あつたろうの人事

【Black Lives Matter】音楽と差別について

あつたろうでは一切の差別行為を許しません

あつたろうではバンドの文化として、一切の差別行為を固く禁止しています。

そして、今回の米国を中心としたBlack Lives Matterの抗議運動をきっかけとして、メンバーひとりひとりが「差別・偏見」について考え直す機会とすることをお約束いたします。

日本における差別・偏見

「黒人・有色人種差別」というと日本ではあまり馴染みはありませんが、日本にも差別・偏見は根付いていると思っています。

例えば「年齢・年次」「性別」による偏見は、残念ながら、今も随所に見られます。私自身も、

  • 1年生なのにめちゃくちゃ上手い
  • ギャルバンドとは思えない神パーカス

とつい口にしてしまうなど、無意識に性別や年齢により偏見が生まれているケースがあることは、否めません。

我々は、偶然、黒人差別はしていないかも知れません。しかし、心に全く偏見がないかと問われると、それも一概に否めないのかと思います。

バンドのポリシー

今後はバンドの活動ポリシーとして、「年齢・年次」「性別」を含む、一切の差別行為を固く禁ずると共に、Black Lives Matterの件を他人事として傍観するのではなく、自分たちの心の中に眠っている偏見の目を見つけ、潰すための自省のきっかけとしたいと思います。

ABOUT ME
tsuneko
mokabuu.com 主宰。 ピアノ、クラシックギター、ドラム経験を有する。 大学卒業後は人事コンサルタントとして働くかたわら、アカペラサークル/バンドなどの組織運営や、オーディションにおける評価の公平性向上のために本業で培った経験を還元しようと奮闘中。

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@atsutaro_music

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